“La gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en los recreos campestres de Luricocha-Huanta 2026”.
| dc.contributor.advisor | Cristóbal Lobatón, Idelia Mirta | |
| dc.contributor.author | Vargas Rimachi, Zarahi | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-13T17:24:06Z | |
| dc.date.available | 2026-08-13T17:24:06Z | |
| dc.date.issued | 2026-08-13 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en los recreos campestres del distrito de Luricocha, provincia de Huanta, durante el año 2026. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel descriptivo – Correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por seis recreos campestres, mientras que la muestra censal estuvo integrada por 14 trabajadores administrativos. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado de 26 ítems en escala de Likert, cuya validez fue determinada mediante juicio de expertos y su confiabilidad mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (α = 0,805). Los datos fueron procesados mediante el software SPSS versión 25. La prueba de normalidad de Shapiro-Wilk evidencio una distribución normal de los datos (p > 0,05), por lo que se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson para contrastar las hipótesis. Los resultados mostraron una correlación positiva baja entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral (r = 0,355); sin embargo, dicha relación no fue estadísticamente significativa (p = 0,213). Se concluyó que no existe evidencia estadísticamente significativa para afirmar que la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo en los recreos campestres de Luricocha-Huanta. Estos resultados podrían estar influenciados por las características organizacionales de los establecimientos estudiados, tales como la gestión familiar, la limitada formalización administrativa y el reducido número de trabajadores. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14388/201 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional Autónoma Huanta | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | ttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.subject | Gestión | |
| dc.subject | Desempeño | |
| dc.subject | Desarrollo y retención | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | “La gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en los recreos campestres de Luricocha-Huanta 2026”. | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 41736920 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9964-8792 | |
| renati.author.dni | 74715651 | |
| renati.discipline | 014076 | |
| renati.juror | Gutiérrez Gómez, Edgar | |
| renati.juror | Lema Rivera, Fabian Fabricio | |
| renati.juror | Cristobal lobaton, Idelia Mirta | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | |
| thesis.degree.discipline | Administración de Turismo Sostenible y Hotelería | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Autónoma de Huanta | |
| thesis.degree.name | Licenciada en Administración de Turismo Sostenible y Hotelería |